Адвокатски кантори в САЩ предлагат на служителите си $50 000 за препоръки, тъй като войните за таланти бушуват

Водещите адвокатски адвокатски фирми в Съединени американски щати оферират на младшите си юристи до $50 000, с цел да предлагат познати за работа, защото възобновената война за гении в промишлеността демонстрира, че няма знак за намаляване.

A&O Shearman вкара бонус от $50 000 за предложени сътрудници в Съединени американски щати през май, по същото време, когато сливането й - сред английската компания " вълшебен кръг " Allen & Overy и нюйоркската Shearman & Sterling - започва, оповестиха от компанията.

Къркланд и Елис неотдавна възобновиха заплащането си от $50 000 до януари 2025 година, съгласно човек с познаване на схемата, разширение на световна политика, въведена през октомври предходната година. Фирмата преди този момент оферираше бонуси за рекомендации от $25 000.

Въпреки че множеството водещи адвокатски адвокатски фирми, сходно на доста огромни корпорации, нормално оферират бонуси за рекомендации като част от своята тактика за набиране на личен състав, размерът на тези изплащания се усили през 2021 година и 2022 година на фона на огромното търсене на юристи на полудивия пазар за сливания и придобивания. Някои адвокатски адвокатски фирми също плащаха на младши юристи шестцифрени бонуси за влизане и задържане.

След бавната 2023 година тази година войната за гении още веднъж се разпали, изключително в Лондон, където законът за магическия кръг в Обединеното кралство съвсем всички компании са нараснали доста заплатите на новоквалифицираните юристи до £150 000 в опит да се конкурират със своите американски съперници. Увеличаването и разширението на огромните бонуси за предложени клиенти са в сходство с тази наклонност, съгласно експертите по асортимент на личен състав.

„ Бонусите за предложени клиенти не са нови . . . това, което беше друго, е сумата от 50 000 $, която притегли вниманието на промишлеността “, сподели Катрин Лоанзон, ръководещ шеф в legal headhunter Kinney Recruiting в Ню Йорк. „ Обикновено други компании са дали суми на бонуси за рекомендация сред $20 000 и $50 000, като $50 000 са изключителни стойности. “

Американската адвокатска компания Goodwin е предложила бонуси за предложени сътрудници от $30 000 в своите офиси отвън Америка и $50 000 в Съединени американски щати от 2021 година, съгласно компанията. Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison също оферират на сътрудниците си $50 000, съгласно човек, осведомен със схемата. Пол Уайс отхвърли коментар.

В Обединеното кралство една компания за вълшебен кръгове заплаща на сътрудници 15 000 английски лири за сполучливо назначение на рекомендации, до момента в който компаниите от по-ниско равнище могат да бъдат по-близо до 5 000 английски лири, съгласно хора, осведомени с самостоятелни фирмени оферти.

Въпреки че запознаването с компания посредством действителен чиновник може да наподобява като преимущество, сътрудниците не би трябвало да разчитат на реферали за сметка на личните им старания за търсене, съгласно Нейтън Пърт, който управлява наемането на сътрудници в юридическата компания за асортимент на личен състав Major, Lindsey & Africa за Европа, Близкия изток и Африка.

„ Има цялостен смисъл да имате голям брой източници на канали за гении, налични за вас от позиция на компанията, само че сътрудниците би трябвало да внимават с този метод, ” сподели Пърт.

Някои компании също са наясно по какъв начин такива рекомендации могат да повлияят на разнообразието – сътрудниците може да предлагат другари, сходни на себе си – и по тази причина се пробвайте да не разчитате прекалено много на сходни схеми.

„ Дали това усилва броя на вътрешните наемания посредством рекомендации по отношение на потреблението на организация за търсене е следва да се види “, сподели Лоанзон. „ Осигуряването на вътрешни реферали за продобиване на бонуса от $50 000 лишава доста време от деня на сътрудника по таксуването и единствено тъй като те са предложили свои другари, не значи, че приятелите ще се причислят. “